Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Екзекютив Рекрутър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Екзекютив Рекрутър, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в идентифицирането и привличането на висши ръководители и лидери за нашата организация. Като Екзекютив Рекрутър, вие ще работите в тясно сътрудничество с висшето ръководство, за да разберете техните нужди и да разработите стратегии за привличане на най-добрите таланти на пазара. Вашата роля ще включва активно търсене на кандидати, провеждане на интервюта и оценка на потенциалните кандидати, за да се гарантира, че те отговарят на културните и професионалните изисквания на нашата организация. Ще трябва да изградите и поддържате силни взаимоотношения с кандидатите и да осигурите положителен опит за тях през целия процес на наемане. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в наемането на висши ръководители.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на висши ръководители.
- Разработване на стратегии за наемане на таланти.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидати.
- Изграждане на взаимоотношения с кандидати.
- Сътрудничество с висшето ръководство за разбиране на нуждите.
- Осигуряване на положителен опит за кандидатите.
- Анализ на пазара на труда и тенденциите.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в наемането на висши ръководители.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Умения за изграждане на взаимоотношения.
- Аналитични умения и внимание към детайла.
- Знания за пазара на труда и тенденциите.
- Способност за работа в екип.
- Висше образование в свързана област.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в наемането на висши ръководители?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата в процеса на наемане?
- Как поддържате взаимоотношения с кандидатите?
- Какви са вашите методи за оценка на кандидатите?
